醫療飛安等六行業 禁用派遣勞工

【聯合報╱記者蔡永彬／台北報導】
2010.01.09 06:02 am

勞工委員會即將大修勞動基準法，未來派遣聘雇將法制化。醫事人員、飛行安全人員、公共運輸行駛與維修、航海、採礦、保全六大行業將不能採用派遣人員，相關草案預計下周一公布，聽取各界意見。

勞委會認為，醫療團隊必須提供適當和正確的醫療，若由派遣事業單位決定成員和勞動條件，會對醫療團隊產生不良影響。飛安、公共運輸等行業也是一樣，但若在其中從事非主要專業行為（例如機場清潔工）則不在限制之內。至於大醫院派醫療團隊為偏遠地區民眾提供醫療服務，屬於「支援」，與派遣人力有別，並不會造成偏遠地區醫療品質受損。

勞委會勞資關係處處長劉傳名表示，未來將明定派遣勞工比例不得超過公司員工總額的十分之一，如果有工會，就要經工會同意，沒有工會則要經勞資協議。但如果勞、資雙方有團體協議的話，派遣員工比率可以到三成。

為了保障派遣勞工有穩定的工作環境，勞委會也將規範使用派遣勞工的公司（要派公司）三項責任。

在性騷擾防治、性別歧視和安全衛生方面，要派公司視同派遣公司，將負擔一樣的責任；倘若派遣公司積欠薪資，要派公司必須先支付，再向派遣公司求償；如果發生職業災害，勞工可向派遣或要派公司擇一求償，另一家公司也要負連帶責任。

【2010/01/09 聯合報】

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不滿意勞委會版 勞團要自提版本

【聯合晚報╱記者陳素玲/台北報導】

再轟工會法修法！勞團：違背馬政見 / 陳正興

勞委會大幅翻修勞基法，對派遣、定期契約、違約金等重要勞動問題提出修正案，但勞團對修正案內容不滿意，揚言會自提建議版本，其中將要求擴大禁止派遣對象，將所有政府公部門、營造業、食品業其勞委會限制罷工的行業都納入。

勞團也反對定期契約期限由一年延長為二年，並要求勞委會比照日、韓做法，直接明文禁止違約金，而非僅限「懲罰性違約金」。

全國產業總工會祕書長謝創智表示，勞委會只對六個行業禁止使用派遣勞工，但是勞團第一個要求是，政府公部門不應帶頭大量使用派遣；其次，應該比照德國、韓國等國家，擴大規範具危險性、可能危及公共利益等行業，也都不能使用派遣勞工，如德國規定的營造業、建築業、韓國的食品安全業。台灣則是凡屬勞委會限制罷工行業，以及保險業限制保險對象，都應納入禁止對象。

謝創智表示，派遣勞工已過浮濫，勞委會也應規定若屬繼續性、常態性工作，都不能使用派遣，僅限補充性、替代性人力，除非與法令規定有關，例如有人留職停薪、育嬰假，或勞工職災休養等，才能以派遣勞工短期替代。派遣勞工不得超過員工總額10%，謝創智表示，10%應將定期契約、派遣、部分工時等比例一併計算，而非只有派遣勞工。

【2010/01/08 聯合晚報】